请月嫂保姆装摄像头会侵犯隐私吗?-深圳南山住家保姆

在后台听到一个阿姨抱怨说,他在一个新雇主家里已经工作了三个月,本来和雇主都相处平安无事,双方合作也比较愉快。但有一天晚上他忽然发现自己睡觉的房间里有个地方一闪一闪的,然后过去仔细一看,发现是雇主在他的房间装了一个摄像头。

于是第2天他和雇主进行了沟通,非常气愤雇主把孩子交给自己,自己也拿他的孩子将像自己孩子一样对待,但这种监控的行为让他感到很不舒服,于是几天后他便提出离职。

随着科技水平的日益提升,现在只需要花几百块钱,就可以在家里每个房间都装上高清的摄像头。加上保姆月嫂等社会事件的发生,也导致雇主与保姆阿姨越来越不信任。很多家庭都是让保姆或者老人帮忙带孩子,安装监控摄像头的主要原因,除了缓解相思之外同时你为了保障老人和孩子的安全。所以才选择在房间里装监控来监视保姆和月嫂的工作。

但这样的监控行为也会引发双方的纠纷,就像刚才提到那个阿姨的例子。如果能够找到投诉保护自己利益的渠道,他也可以告这个客户侵犯自己的个人隐私权。

但同时在社会上,大家也时常听到雇主投诉保姆和月嫂虐待自己的孩子,但其实也有很多保姆和月嫂投诉客户侵犯了自己的个人隐私权。那么雇主在家里到底能不能安装监控呢?使用这种监控将监视保姆的行为是否靠谱,而且保姆该如何来保护个人的隐私权呢?

 

雇主为什么安装监控

其实很简单,站在雇主的角度无疑不包括这两个原因:第1个就是想念孩子或者父母,希望可以时时的观察到自己的孩子在做什么,缓解自己的思念。第2个就是日益增长的保姆虐童等事件的发生,逐渐导致雇主对保姆越来越不信任,只能钻空摄像头来监视而已。

在雇主看来,家庭空间对保姆来说,其实就相当于工作场所,而在工装公共场所安装摄像头其实是很正常的,这种作为的家政人员不能够正常干涉,而且如果家里丢了东西,也能够通过摄像记录来解除嫌疑。

关于安装监控保姆是怎么想的?

那么站在家政服务人员阿姨的角度来想,如果在自己毫不知情的情况下。就对家庭里各个位置安装监控,甚至是保姆的房间。这是不可取的。

毕竟保姆同样有自己的人格尊严应该得到尊重,我国的法律对家庭服务的各种规范条例并不健全。以香港的雇佣家政人员条例来讲,雇佣时对雇主和从业人员双方都有明确的要求,法律条款也规范的比较好,对住家保姆有保障。

雇主的家庭是阿姨的工作场所,在工作场所是可以安装监控的,从法律的层面来讲并不构成侵权。而且是否提前告知,也与对方无关,但不能够在卫生间等涉及他人隐私的地方安装监控。

当然站在一个旁观者的角度,快来生活服务认为最好可以提前让阿姨有知情权,因为安装监控是雇主的自由,但是否告知被监控者是有必要的。安装监控本意是为了保护自己和家人的安全。但是从长远的家政服务关系来说,建立与阿姨保姆之间信任友好的关系,才是雇佣关系长远的发展之计。

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